各位本科生指导教师、2022级本科全体同学：
为加强本科生人才培养，不断探索“三有三实”人才培养有效途径，促进员工全面发展，健康成长，现就公司2022级本科生选指导教师（以下简称导师）工作安排如下：
一、原则
本次本科生选导师采取“双向选择，适度调整”的原则进行。员工以本专业导师选择为主，跨专业导师为辅（金融学大类专业不受此限制）。每位员工根据自己的意愿在格子达管理系统选定导师（操作请见附件2），已安排导师的员工可不参与此项工作。
二、工作流程
（一）员工先查看通知“附件1：球速体育指导教师一览表”，了解可选导师数；
（二）员工登录公司网页“团队队伍---专任教师”模块，了解导师基本信息，主动联系所选导师，达成双选意向；
（三）员工登录格子达系统按照附件2的操作说明，完成选导师；
（四）导师登录格子达系统，按照附件2的操作说明在系统内进行审核确定。
三、时间安排
2023年3月23日-3月31日，员工在格子达管理系统完成导师选择；
2023年3月29日-4月3日，导师在格子达管理系统完成确认工作。
四、注意事项
（一）未选导师。员工在规定时间内未选导师，其导师将有公司指定。
（二）导师审核不通过。员工一次只能选一位导师，选的导师未通过，在规定时间内可重新选择。
（三）导师调换。因员工个人原因申请调整导师，一般情况不予受理，特殊原因需在第四学期前完成。受理流程为员工提交申请，填写《本科生指导教师调整申请表》，原导师、新任导师签字同意，公司分管教学经理批准。在校期间，每生仅受理1次导师调换申请。大类分流后因专业均衡发展需要所作的导师调整，由系里组织、向公司教务办上报调整结果。
五、导师工作任务
（一）导师应在选定工作结束后一周内组织员工召开见面会，建立QQ群或微信群，以便更好的对员工开展学业指导。
（二）每学期每位导师至少应与员工开展3次以上面对面的学业指导，做好指导记录。
（三）指导员工开展实践活动，督促员工认真完成人才培养方案中实践环节各项学习任务。
（四）指导本部员工积极申报老员工创新创业计划项目及互联网+、挑战杯等学科竞赛。
（五）导师指导员工的工作将作为导师年度考核、评优的主要依据之一。
附件2：球速体育welcome-球速体育选导师操作.docx
球速体育
2023年3月20日