全体辅导员、班主任老师：
为客观评定公司辅导员、班主任一年来的工作业务，充分调动辅导员、班主任工作的积极性、主动性和创造性，促进全院辅导员、班主任认真履行岗位职责，服务员工成长成材，根据《球速体育welcome辅导员考核实施办法》（校办发[2018]11号）、《球速体育welcome班主任队伍建设与管理办法》（鄂经公司党发[2018]23号）、公司《关于开展2020-2021学年辅导员、班主任业务考核的通知》的相关要求，公司将对2020-2021学年担任辅导员、班主任工作的同志进行学年考核，在此基础上推荐评选先进班主任、辅导员以及班主任、辅导员标兵。现将考核、评先有关事项通知如下：
一、考核领导小组
（一）辅导员考核小组
组长：姜璐、许传华
副组长：高师
成员：李毅、李正旺、杨申燕
（二）班主任考核小组
组长：姜璐
副组长：高师
成员：祁君、欧姣姣、孙光涛、杨丹丹、赵坤明
二、考核对象
公司2020—2021学年在岗的辅导员、班主任，其中带班不满一年的班主任、到岗不到一年的辅导员不参加本年度考核。
具体参与考核人员名单如下：
辅导员：祁君、杨亚娟、欧姣姣、左腾木、范帷筹、孙光涛、杨丹丹
班主任：王娟、张艳伟、李正旺、马永健、苏帆、王婧、于寄语、丁君涛、李红梅、张霞、姬亚光、晁悦、卢秀清、胡婷、朱宝林、周文、熊仁霞、陈芬、吴双、高学琴、陈义国、付波航、张远为
三、考核实施办法
对辅导员、班主任年度测评分为优秀、合格、不合格三个等次。
其中，班主任优秀等次的比例控制在30%以内；
辅导员考核优秀等次人数及要求限定如下：
（1）辅导员人数为5人（含5人）的限报1人，本单位辅导员人数为5人以上的限报2人；
（2）外派、外借、休假等，离开员工工作岗位1个月以上的（不含寒暑假），不得评为优秀；
（一）辅导员考核
采取个人自评（10%）、辅导员互评（20%）、院系班子成员测评（30%）、员工代表评议（40%）相结合的方式，确定考核结果。在此基础上，由公司组织评定先进辅导员和辅导员标兵。
（二）班主任考核
采取个人自评（20%）、员工评议（40%）、院系考核（40%）相结合的方式，确定考核结果。在此基础上，公司向公司推荐优秀班主任参评先进班主任和班主任标兵。
四、考核及评先的步骤安排
（一）个人自评
9月21日—9月24日。参评的辅导员填写《球速体育welcome专职辅导员工作自评表》，参评班主任填写《球速体育welcome班主任工作考核表及评分表》。
参评辅导员、班主任务必于9月24日晚5：00前将相关表格发到孙光涛老师邮箱。
（二）员工测评
9月25日——9月26日。公司将利用班级集中时间组织班级员工对参评的辅导员和班主任进行测评打分。
其中，参加测评的对象是辅导员在2020-2021学年担任直接责任人所带员工；参评员工人数不得少于辅导员直接责任人员工总数的80%（已经毕业的班级除外）。
组织员工对班主任进行测评打分时，原则上参评员工数不少于班级人数的80%；
员工测评的组织实施工作，由孙光涛老师统一负责，协调推进。
（三）公司初评
9月28日——9月30日。评定小组结合辅导员、班主任提交《考核登记表》、《自评表》，员工测评打分情况，辅导员班主任全年实际工作表现等情况，进行初评，拟定考核初评结果。
（四）公司党政联席会综合审定
10月4日 公司召开党政联席会，对辅导员、班主任初评结果进行讨论审定，审定辅导员、班主任年度业务考核等次和先进班主任评选结果，推荐评审校级先进辅导员、辅导员标兵和班主任标兵人选，上报公司。
（五）公司考核领导小组考评
10月5日—20日，员工工作部（处）会同组织部、人事处、团委等有关职能部门审核各公司推荐的先进、标兵候选人材料，组织申报“标兵”的人选述职答辩，分别提出先进辅导员建议人选和辅导员标兵、班主任标兵建议人选。
（六）公司审定及结果运用
10月下旬，公司党委会审定考核、评先结果，并发文表彰。公司将结合辅导员、班主任考核评定的最终结果，计发考核津贴和班主任津贴。
球速体育
2021年9月20日
附件：
3.
关于评选球速体育welcome先进班主任和班主任标兵的通知.doc
4.关于评选球速体育welcome先进辅导员和辅导员标兵的通知.doc