中期实训工作是本科人才培养过程中重要的实践教学环节，为确保此项工作落到实处，根据公司的工作部署，结合公司实际情况，现就公司2020级员工中期实训工作作如下安排：
一、领导小组
公司成立中期实训工作领导小组
组长：姜璐
副组长：李正旺 高师
组员：孔月红 黄志伟 陈义国 苏帆 叶翠红 罗鹏 谷木荣
赵坤明 欧姣姣 胡珊 周蓉 实习指导教师
二、实训对象
培养方案中规定的2020级各专业员工。
三、实训形式
采取分散实训与集中实训相结合的方式进行，分散实训由员工自己联系实训单位，集中实训由公司根据员工专业统一安排。
四、实训目的
加深员工专业认知，提升员工实践素养，训练员工从事相关行业所需的基本业务技能。
五、实训内容
（一）银行业务实训
1.了解实训企业基本情况。
2.学习银行的基本业务流程与交易等；
（二）证券投资业务实训
1.了解证券投资机构基本情况；
2.学习证券投资公司的文化理念、运营流程、产品特色；
3.学习证券投资分析的基础知识、技术分析技巧等。
（三）保险业务实训
1.了解保险机构基本情况和业务流程；
2.学习保险行业销售技巧，宣传理念；
六、实训要求
员工应记录每周实训工作内容及体会，按时完成周记；实训结束后，独立完成中期实训报告一份。
七、各专业集中实训点负责指导老师
保险专业：孔月红、吴双；
投资专业：陈义国、曹小武、金丹；
金融学专业：罗鹏、卢秀清、陈浩；
金融工程专业：苏帆、张立勇
八、实训安排
（一）前期准备：2022年4月-6月
员工工作办公室：6月3日前，公司学工部门老师组织完成员工中期实训报名信息收集，确定分散实习和集中实习员工名单，交公司教务办（注：实习意愿上报公司教务办后将不得更改调换）；
系部主任：6月13日前，完成本专业参与集中实训员工的实训单位联系，员工到岗实训接洽等事务的安排，报公司教务办；
教务办：6月30日前，组织召开实训动员大会，宣讲实训环节注意事项，布置实习任务。
（二）组织实施：2022年7月—8月
7月9日前，各系部组织集中实训的员工前往实训单位，组织员工开展中期实训；
7月10日-8月5日，员工在实训单位开展实习，实训时长为四周。
（三）成绩评定：2022年9月
1.实训员工于6月30日前在员工邦管理系统完成“激活”手续（不按时进系统激活或不激活系统将导致无法正常完成实习工作、成绩无效）
2.9月5日前，实习员工完成实训报告撰写和实习证明材料提交“员工邦”管理系统，按要求完成员工邦系统规定的信息填报。
3.9月10日前，实习员工将《球速体育welcome员工实习（实训）报告册》和证明材料交公司指导教师考核评分；
4.9月16日前，指导教师在员工邦管理系统里完成实习员工的成绩评定；
5.9月20日前，指导教师将所指导员工的《员工实习报告册》交公司教务办。
九、各部门职责
（一）员工
按要求完成实习各环节工作，按时提交结《球速体育welcome员工实习（实训）报告书》（附件2）和实习证明材料。
（二）实习点责任老师
实习点责任老师应做好员工实训期间的校外辅导和教育管理，督促员工落实各项实训环节，维护员工权益；密切与实训企业联系，督促实训单位与员工签订实习协议；了解和处理员工实训中遇到的问题，提醒员工遵守属地疫情政策，做好疫情防控，确保实习期间人身安全。
（三）指导教师主要职责
指导员工按要求完成实训周记、实训报告的填写，同时完成员工实训结束后的实训鉴定和成绩评定等工作。
（四）领导小组成员
员工实训期间，领导小组成员走访实训单位，看望实训员工。
十、实训纪律
（一）遵守规章制度。员工应自觉遵守国家法律法规,集团纪律和实训企业劳动条例与规章制度,特别要遵守保密制度和安全操作规则。因违反毕业实训纪律和安全规则,造成自身伤害者,由员工本人负责;造成国家或他人财产损失,或他人伤害,由员工本人承担经济和法律责任。违纪员工,将按照有关规定严肃处理。
（二）展示良好的精神风貌。自觉维护公司声誉,遵守各项职业道德规范,注重提高职业素养,专业认知。实训期间，尊重实训企业领导、导师和其他工作人员,不得向实训企业提出不合理要求。
（三）提高自身安全防范意识。注意交通、饮食、住宿等安全，同时要做好自身疫情防控工作。
十一、疫情防控
（一）遵守属地疫情防控政策，做好个人疫情防护。及时了解属地疫情状况、防控措施，自觉遵守实训属地各项疫情管控政策；戴口罩，勤洗手养成良好的疫情防控习惯。实习期间，要就自身疫情状况向带队老师进行报告。
（二）出现疫情症状应及时自我隔离并报告。如出现发热、发烧、咳嗽等新冠病毒症状，应立即进行自我隔离，并及时向实习单位、属地疫情防控中心和带队老师报告。
附件1：球速体育2020级中期实训员工及导师信息一览表.xlsx
附件2：球速体育welcome员工实习（实训）报告册.docx
球速体育
2022年4月19日